Каждый вебмастер стремится к тому, чтобы на его сайт или блог заходило как можно больше посетителей с поисковых систем. Но далеко не все оптимизаторы имеют представление о том, что такое релевантность. Они вроде бы и слышали про это понятие, и на форумах часто встречали, но подробно никогда не останавливались на данном вопросе, а зря.
Итак, релевантность
— это соответствие результатов выдачи поисковому запросу пользователя, другими словами, соответствие между желаемым и увиденным. Если речь идет о странице сайта, то релевантность — это соответствие содержания страницы поисковому запросу. К примеру, человек прописывает в поиске «туры в турцию
«, значит, что он хочет найти? Естественно сайты с информацией о турах, ценах, дате отправления, отелях и так далее.
Вот, что он видит в поисковой выдаче Яндекса:
Как считаете соответствует выдача запросу? На мой взгляд вполне. А если бы вместо этого пользователю были бы показаны сайты, скажем, об истории Турции или с новостями Турции, то выдачу можно было бы считать нерелевантной или с низким уровнем релевантности.
А что такое поисковая выдача в грубом понимании? Это набор ссылок на определенные веб-страницы, которые, по мнению поисковых систем, наиболее соответствуют запросам пользователей. То есть на результаты выдачи могут влиять владельцы сайтов. Захотели вы, к примеру, чтобы ваш сайт был в топ-5 все по тому же запросу «туры в турцию» . Так создайте веб-страницу, которая полностью соответствовала бы данному запросу, докажите поисковикам, что именно она достойна находиться на верхних позициях поисковой выдачи. Для этого необходимо «заточить» страницу под этот поисковый запрос, провести внутреннюю оптимизацию, закупить ссылок. В общем, работы достаточно много. Об этом мы уже говорили и еще будем говорить в следующих статьях, поэтому подписывайтесь на . Сегодня же мы подробно остановимся именно на релевантности.
Раз уж мы уже упомянули запрос «туры в турцию» , то далее в качестве примера будет выступать он. Итак, что нам нужно сделать для того, чтобы страница была полностью релевантна данному запросу? Ее нужно заточить (иначе и не скажешь) под этот поисковый запрос. То есть в ее заголовке (тайтле) и контенте (тексте) должны встречаться вхождения ключевых слов. Информация на странице должна полностью отвечать поисковому запросу, то есть вы должны не просто проставить в тексте ключевые слова, а именно рассказать о том, что ищет пользователь. К примеру, он ищет «сравнение цен на туры» , значит, вы должны предоставить ему это сравнение с цифрами, пояснениями и так далее. Если вы просто проставите несколько вхождений запроса в тексте, но при этом самого сравнения цен не будет, то страницу нельзя считать релевантной данному поисковому запросу.
Если вы все сделаете правильно и будете использовать ключевые слова в тексте в нужном количестве, то страница окажется релевантной требуемому запросу. Поисковики как минимум будут связывать ее именно с данным запросом. Естественно, если в выдаче по нему будет много сильных конкурентов, то попасть в топ так просто не получится. Высокая релевантность страницы — это лишь возможность попасть в топ по продвигаемому запросу. Если данный показатель будет находиться на низком уровне, то и занять высокие позиции будет гораздо сложнее или даже невозможно.
Из своего опыта знаю, что порой бывает достаточно правильной внутренней оптимизации сайта и высокой релевантности страницы, чтобы оказаться в топе выдачи поисковой системы. Оптимизаторы, которые пренебрегают этим, тратят гораздо большие бюджеты на продвижение. Не лучше ли один раз как следует уделить внимание этим моментам, чтобы потом сэкономить тысячи, а то и десятки тысяч рублей? Решать, конечно, вам, но, думаю, деньги лишними никогда не бывают.
Естественно определить приблизительную релевантность страницы можно и на глаз, но к чему эти сложности, если есть специальные сервисы. Хотя, сказать честно, я не всегда ими пользуюсь, так как порой и так понятно, что пост, который я написал, имеет релевантность как минимум 80-90 процентов. Но все же лучше лишний раз подстраховаться и проверить свои убеждения.
Наиболее простым способом узнать релевантность является специальный инструмент для анализа контента на pr-cy . Там вам укажут и плотность ключевых слов, и количество вхождений, и релевантность. Сервис, в принципе, очень удобный, но я все же чаще использую для определения релевантности MegaIndex . Сервис предназначен для продвижения сайтов, но содержит также множество бесплатных и полезных для оптимизаторов инструментов. Для начала вам необходимо зарегистрироваться в нем, добавить туда свой сайт и необходимые запросы. Затем перейдите во вкладку результаты поиска -> мои сайты.
Здесь вам следует нажать на Я или G и напротив требуемого запроса выбрать «релевантность». Не забудьте проверить правильность указанного адреса и запроса. В результате анализа вам укажут релевантность страницы, а также количество вхождений запроса. Чем выше релевантность, тем лучше. Если данный показатель находится на низком уровне, то следует увеличить количество вхождений запроса в тексте.
Теперь вы знаете, что такое релевантность и как ее улучшить. Отнеситесь к этому как можно более серьезно. Старайтесь создавать оптимизированные страницы с высокой релевантностью. Так будет гораздо проще и дешевле продвигать сайты в поисковых системах. Экономьте свои средства и силы.
Здравствуйте уважаемые друзья. Возможно, вы когда-нибудь слышали такое слово, как «релевантность». Если вас интересует продвижения сайтов, то, скорее всего, да. А знаете ли вы, что такое релевантность страниц сайта? Если нет, то сегодня я, как раз таки напишу, что такое релевантность поиска и страницы сайта.
Релевантность поиска – это степень соответствия найденной информации пользователем, к той, которую он хотел найти.
Например, вы ввели в поисковую систему запрос «скачать музыку». А поисковик вам выдает сайты с информацией «что такое музыка». Так вот, степень соответствия того, что вы хотели получить, к тому, что вы получили, и называется релевантностью поиска. В данном случае, вы получили совсем не то, что хотели;-), а это значит, что результаты не релевантные .
Но сейчас поисковики стали достаточно умные и если вы правильно введете поисковый запрос, то, скорее всего, получите на него ответ. Сейчас для улучшения релевантности поисковики используют множество факторов. Это , поведения пользователя на сайте, количество внешних и внутренних ссылок, плотность ключевых слов и т. д.
Если сеошнику получиться обмануть поисковою систему, и вывести в ТОП статью, в которой нет ответа на запрос посетителя, то через несколько дней эта статья будет понижена в выдаче. Поэтому, я всегда говорил, и буду говорить, что самое главное – это написать интересную статью, которая будет решать проблему посетителя, а уже потом, как дополнения, можно использовать и различные seo-методы продвижения. Советую также прочитать статью о том, .
Что такое релевантность поиска, думаю, вы поняли, ничего сложного там нет. Теперь давайте поговорим, что такое релевантность страницы или другими словами ее еще называют, техническая релевантность.
Релевантность страниц сайта – это пропорция ключевых слов, содержащихся в тексте или мета-тегах и делающих ее соответствующей поисковым запросам.
Другими словами, чем чаще ключевое слово будет встречаться в тексте и других важных тегах, тем страница будет технически больше релевантная этому запросу.
Но это не значит, что если вставлять ключевое слово в каждом предложении, то статья обязательно выйдет в ТОП;-). Ключевые фразы нужно вставлять в статью так, чтобы посетителю было приятно ее читать. Если поисковый запрос будет встречаться в каждом предложении, то человек не будет читать такую статью, и таким образом увеличиться показатель отказов этой страницы и соответственно она опуститься вниз. Кроме того, за такой спам ключевыми словами можно получить санкции от поисковиков.
В любом случаи, если вы пишите статью под определеннее ключевое слово, то нужно всегда делать хорошую релевантность этой статьи (желательно 100%). Для этого необходимо придерживаться всего нескольких правил поисковой оптимизации. На самом деле этих правил есть очень много, но сейчас я вам расскажу основные.
1. Ключевая фраза должна присутствовать в теге Title.
Тег Title – это заголовок для поискового робота. Для того, чтобы его сделать, нужно и . О нем, я уже писал в статье Желательно, чтобы ключевая фраза была в начале заголовка.
2. Поисковый запрос должен быть в заголовке H1.
Это заголовок для посетителя, но он также имеет большой вес. Для примера, заголовок h1 этой статьи вы можете увидеть в самом верху страницы, и звучит он так: «Что такое релевантность страниц сайта? Как сделать релевантность страницы 100%»
Заголовок h1 также должен заинтересовать посетителя, чтобы он захотел прочитать статью до конца. Если вы придумали интересный заголовок, в котором ввели ключевое слово, то можете его прописать в тег Title и H1 одновременно.
3. Ключевая фраза должна присутствовать в основном содержимом статьи.
Многие спрашивают, сколько раз вводить поисковый запрос в статью? Чтобы узнать ответ на этот вопрос, нужно ввести ключевое слово в поисковую систему Яндекс и Гугл. Потом найти сайт, который вышел в топ сразу в два поисковики, и посмотреть сколько раз, на этой странице, присутствует этот запрос. В любом случаи, меньше 2-х раз я бы не советовал вводить:smile:.
Для того, чтобы сделать хорошую плотность ключевых слов на странице, желательно также вводить запрос в каком-нибудь склонении. Если запрос «купить ноутбук в Москве», то можно ввести: «купить хороший ноутбук в Москве», «купить дешево ноутбук в Москве» и т. д.
И еще один совет, старайтесь вводить ближе к началу статьи и в конце. Также можно выделить запрос жирным (тег strong).
4. Ключевая фраза в url.
Для того, чтобы ввести ключевое слове в url страницы, вам сначала нужно настроить ЧПУ. Для этого советую прочитать статью: « ». Там также вы узнаете, как правильно вводить ключевые фразы в название страницы.
5. Ключевая фраза в теге ALT и Title изображений.
Когда вы публикуете какое-нибудь изображения, то к нему есть возможность прописать заголовок (Title) и тег ALT (альтернативный текст). Старайтесь там прописывать ключевые слова. Кстати, в url картинки также можно ввести поисковый запрос:smile:.
6. Ключевая фраза в подзаголовках (H2, H3, Н4, H5, H6).
Наибольший вес имеет подзаголовок H2, потом H3 и так далее. Старайтесь делать заголовки только там, где это действительно нужно, а не просто так, чтобы ввести ключевое слово. Если вы придержались всех 5 правил, которые я описал выше, то прописывать ключевые фразы в заголовки я бы уже не советовал, поскольку поисковики это могут расценить как спам. А если хотите сделать, то хотя бы в склонении:smile:.
7. Внутренние ссылки.
Для того, чтобы указать поисковому роботу, что страница хорошо релевантная какому-нибудь поисковому запросу, нужно ссылаться с других страниц на эту и в текст ссылки прописывать этот поисковый запрос. Чем больше ссылок будет стоять с других внутренних страниц на продвигаемую, тем больший вес она получит и тем быстрее выйдет в топ.
8. Внешние ссылки.
Внешние ссылки также играют большую роль в продвижении сайта. Но здесь не все так просто. Для покупки ссылок нужно найти хорошие сайты и делать разные анкоры. Поисковые системы против покупки ссылок и если они поймут, что вы их обманываете, то будет очень плохо. На ресурс могут быть наложены различные санкции. Другими словами, покупка внешних ссылок – это тема отдельной статьи, которую я обязательно еще напишу. Не пропустите .
Для определения релевантности в интернете есть очень много сервисов. Но, я, например, проверяю релевантность на megaindex.ru. Этот сервис указывает, что нужно сделать, чтобы улучшить релевантность страницы.
Для начала вам нужно зарегистрироваться . После регистрации перейдите в аудит сайта и наведите курсор мыши на меню «Еще»
и с выпадающего списка выберите «релевантность страницы»
. (кликабельно)
Потом нужно ввести запрос, ссылку на страницу и нажать на кнопку «Проверить»
.
После этого можете посмотреть, какой процент релевантности на вашей странице и почитать рекомендации как его улучшить.
На этом у меня все. Хотел только написать, что такое релевантность сайта, а получилось намного больше:smile:. Но ничего страшного, поисковые системы любят, если на странице много текста;-).
Составляя резюме или готовясь к ответственному собеседованию, соискателям все чаще приходится сталкиваться с таким понятием как «релевантный опыт работы». Что это означает?
В сегодняшней статье мы разберемся в этом вопросе, а также выясним, в каких случаях наличие этого самого релевантного опыта может стать преградой для получения должности, а когда это - обязательное условие для трудоустройства.
Слово «релевантность» в русский язык пришло из английского. Это заимствование дословно можно перевести как «соответствующий». Практическое использование данного термина не сильно распространено, его чаще всего применяют в узкоспециализированных областях.
Так, естественно и логично прилагательное «релевантный» характеризует такие слова, как «вопрос», «документ», «рынок» и «информация».
К примеру, термины «релевантный вопрос» и «релевантная информация» очень близки и вытекают одно из другого. Они используются в том случае, когда необходимо добиться истины в определенном деле. Задавая релевантный вопрос, мы ожидаем услышать соответствующий ответ, информация которого будет максимально точно и уместно раскрывать суть проблемы. Именно в этом ключе проще всего объяснить словосочетание «релевантный опыт работы». Что это значит, мы более подробно разберемся дальше.
А сейчас поговорим о том, что такое релевантный документ. С данным понятием мы на самом деле встречаемся по несколько раз на день, когда пользуемся различными поисковыми системами. Вводя определенный запрос в интернете, мы задаем конкретный вопрос, на который желаем получить самый правильный и исчерпывающий ответ. Поисковая система подбирает для пользователей наиболее релевантные (соответствующие запросу) интернет-страницы (документы).
В ключе же рыночных отношений обсуждаемый термин означает гармоничное взаимодействие продавцов и покупателей в какой-то определенной сфере.
Никто не будет спорить с тем, что наличие практических навыков по выполнению обязанностей в той или иной сфере трудовой деятельности - это серьезное преимущество для любого соискателя. Тем более хорошо, когда опыт подтверждается реальной рекомендацией прошлого работодателя или соответствующей записью в трудовой книжке.
Именно таким образом потенциальный шеф может проверить наличие релевантного опыта работы. Это произойдет даже в том случае, если сам кандидат на вакантную должность не подозревает о подобном критерии отбора. Хотя чаще всего работодатели указывают данный пункт в своих требованиях.
Итак, что это - релевантный опыт работы? Это соответствие профессиональных и личностных качеств соискателя требованиям, предъявляемым к кандидату на открытую вакансию.
Исходя из этого определения, может сложиться мнение, что релевантный опыт работы - это когда кандидат может занять должность лишь в том случае, если уже был устроен на аналогичной работе и выполнял исключительно те же функции, что ему предстоит делать на новом месте.
На самом деле речь идет о том, чтобы соискатель имел понятие о будущей работе, а ранее трудился если не в той же области, то хотя бы в смежной сфере деятельности. Сейчас мы разберемся в этих тонкостях более подробно.
Существуют общепринятые должностные инструкции специалистов. Данные документы определяют сферу влияния работников, их права, обязанности, меру ответственности, но только лишь в общих чертах. В зависимости от того, чем конкретно занимается предприятие, должностные инструкции его сотрудников могут иметь определенные нюансы и дополнения.
На самом деле работодатели не могут ожидать, что вновь нанятый сотрудник будет полностью отвечать их требованиям. Хорошо, если у него есть релевантный опыт работы, это как одно из требований, можно выставить в вакансии. Но многие хедхантеры отказываются от данного пункта, особенно в тех сферах деятельности, к которым в нашей стране специалистов не готовят на достаточно профессиональном уровне в вузах.
Ну хотя бы потому, что обычно это облегчает процесс обучения принятого сотрудника, а также сокращает срок его адаптации на новом месте.
Но что значит релевантный опыт работы для тех предприятий, которые работают с инновационными технологиями? Часто он становится неким стопором для подчиненного-новичка, привыкшего работать по определенным программам и параметрам.
В то же время существуют сферы деятельности и должности, развитие которых не подвергается частым переменам, но они требуют от людей высокого уровня профессионализма и квалификации, а также определенного ситуативного опыта работы, умения быстро реагировать в форс-мажорных условиях. Прежде всего, этот нюанс относится к руководителям и персоналу, который несет прямую ответственность за свою работу (продажники, кризис-менеджеры, специалисты из отделов снабжения, контролеры и т.д.).
Что означает релевантный опыт работы на практике, они знают не понаслышке. Ведь им по роду деятельности случается преодолевать кризисные ситуации, и этот навык очень ценят в людях работодатели.
Отметим, что здесь большее значение имеет не столько какая-либо запись в трудовой книжке, сколько умение грамотно и конструктивно справляться с проблемами.
Во время трудоустройства многим соискателям становится понятным факт того, что есть вакансии, в которых обязательным условием является релевантный опыт работы. Что это значит - конец мечте быть, например, практикующим хирургом (ведь без опыта скальпель в руки не дадут никому) или судьей футбольных матчей? Вовсе нет!
Да, есть такие виды деятельности, которые априори требуют наличие у соискателя практических знаний и навыков (медицина, строительство, управление персоналом). На такую работу не принимают людей «с улицы». Любой специалист, занятый на столь ответственной должности, будет проходить многомесячную стажировку. Ему придется постоянно подтверждать свою профпригодность, ассистировать и помогать более опытным коллегам. Но при должном старании, получении профильного образования, такую работу можно заслужить.
Если рассказывать про релевантный опыт работы простыми словами, что это значит? Значит, что вы должны уметь делать ту работу, на которую претендуете. Проведя аналогию, можно выразиться и так: плиточник умеет класть плитку, но не сможет построить дом, а электрик разведет проводку, но не смонтирует водопровод. Все эти виды деятельности подпадают под разряд «строительно-ремонтных работ», но подразумевают выполнение отдельных задач разными людьми, которые будут обладать специфическими знаниями и умениями.
В то же время финансисту по силам будет переквалифицироваться в экономиста или бухгалтера, а менеджеру по продажам подняться по карьерной лестнице, заняв должность начальника отдела продаж или супервайзера.
Работодатели часто требуют наличия релевантного опыта работы, но при этом дают шанс человеку немного сменить вектор деятельности и попробовать себя в другом русле, оставаясь верным своей профессии.
Если же соискатель может похвастаться реальным опытом на должности аналогичной той, которую он желает получить на новом месте работы, он находится в выгодном для себя положении.
Периодическая смена работодателя полезна для специалиста по многим показателям. Это заставляет покинуть человека свою зону комфорта, расшевелиться, научиться чему-то новому.
Правда, следует учитывать, что некоторые отрасли имеют крайне ограниченный спрос на специалистов, поэтому среди соискателей может быть серьезная конкуренция. Работодатели часто используют такой расклад дел в свою пользу, намеренно повышая требования к наемному персоналу.
Специалисты по подбору персонала, или, как их сейчас стали чаще называть, эйчары и хедхантеры, отмечают, что соискатели не должны слепо полагаться на свой опыт работы во время поиска вакансии. Данный факт их трудовой биографии может стать как преимуществом, так и недостатком.
Уметь что-то делать в реальности - это хорошо, но большинство крупных компаний развиваются настолько динамично, что профессионалы из старой когорты очень быстро становятся невостребованными «динозаврами» на рынке труда. Кадровикам иногда бывает проще научить молодого специалиста, чем переучивать старого.
Более того, серьезные конкурентные фирмы на базе собственных интеллектуальных ресурсов организуют экспресс-тренинги, школы и курсы стажировки для тех, кто желает влиться в ряды их сотрудников, чем обеспечивают себя ценными кадрами, которые могут быстро и эффективно постигнуть все премудрости будущей работы.
В данном контексте становится понятным, что релевантный опыт работы - это такое архаичное понятие, которое подчас мешает трудоустроиться.
Подводя итог статьи, хочется отметить, что практический опыт работы - это, безусловно, плюс для того, кто трудоустраивается. Но его отсутствие не должно стать серьезным камнем преткновения и непреодолимым препятствием в достижении поставленной цели. Опыт приходит со временем, главное, работать над собой, и никогда не переставать учиться и развиваться!
Релевантность (в SEO) – это соответствие страницы web-сайта запросу интернет-пользователя в поисковой системе. Проще говоря, релевантность определяет степень удовлетворения пользователя поисковыми результатами, которые отобразились в ответ на его запрос.
Соответствие сайта запросу высчитывается различными алгоритмами поисковиков. Однако, чем больше контент страницы предоставляет пользователю необходимой информации, тем больше она релевантна и, соответственно, тем выше находится в поисковой выдаче.
Если веб-мастер, создав контент для определенной страницы, обеспечит пропорциональное соотношение ключевых слов объему самого текста, то сразу после индексации она может попасть в ТОП выдачи поисковых систем. Но сам контент может не соответствовать ожиданиям пользователя.
Например, вы можете ввести запрос: «что такое релевантность», и в результатах поиска на первом месте будет находиться страница, в которой предлагаются услуги по повышению релевантности сайта компанией, занимающейся SEO продвижением сайтов. Это нерелевантный результат.
А вот результаты поиска, например расположенные ниже, уже будут соответствовать интересующей вас тематике, то есть отвечать на запрос "что такое релевантность".
Такое явление зачастую наблюдается из-за спам-страниц или дорвеев – ресурсов, которые продвигаются по определенным запросам с целью перенаправления посетителя на другую интернет-площадку, не отвечающую его запросу.
Раньше страница, не соответствующая запросу, и дальше оставалась бы в ТОПе, но сегодня большую роль в ранжировании web-сайтов играют современные инструменты, среди которых – поведенческие факторы (поведение пользователей на странице ресурса). Разумеется, зайдя на первый (нерелевантный) сайт, вы быстро покинете его, а на последующих задержитесь подольше, так как там есть полезная для вас информация.
На заметку . Поисковые системы отслеживают поведение пользователей на страницах и, исходя из этого, определяют их соответствие запросам. Если посетители, перейдя по ссылке, вскоре ее покидают, это снижает ее релевантность и, соответственно, она теряет позиции в поисковой выдаче.
Поэтому сегодня у поисковиков в приоритете сайты с максимально раскрытым, полезным и содержательным контентом, который дает исчерпывающие ответы на вопросы пользователей. Именно такие ресурсы и пробиваются на лидирующие позиции в поисковых выдачах.
Каждая поисковая система имеет свои инструменты, по которым она определяет релевантность ресурса. Однако есть ряд общих алгоритмов, влияющих на соответствие web-страницы запросам пользователей.
Как видите, релевантность сайта зависит от многих факторов, как внешних, так и внутренних. Но если вы хотите, чтобы ваш ресурс всегда находился на высоких позициях в поисковых системах, пишите качественный контент для людей, а не для роботов. С учетом современных алгоритмов ранжирования, текстовая составляющая релевантности является одной из основных для SEO продвижения.
Поисковые системы постоянно внедряют специальные алгоритмы, чтобы повысить качество выдачи и дать пользователю то, что он ищет в поиске. И однажды на вооружение была взята релевантность. Что это такое, как определить релевантен ли ваш сайт и как повысить релевантность страниц поисковым запросам, расскажем в этой статье.
как попасть в топ с помощью запросов?
Релевантность — это критерий соответствия страницы сайта ключевой фразе относительно выдачи. Чем выше релевантность, тем больше шансов увидеть свой сайт в топе. Конечно, высокая релевантность в связке “запрос-содержание страницы” не является точной гарантией попадания в первую десятку, однако это весомый показатель внутренней оптимизации страницы.
Понятие релевантности было введено поисковыми системами для упрощения ранжирования сайтов . Поначалу при размещении сайтов поисковики учитывали только лишь наличие ключевых слов на странице. Однако такой параметр вскоре себя изжил, так как веб-мастера стали злоупотреблять им, создавая бессмысленные SEO-тексты, в хаотичном порядке расставляя ключевики и заботясь только о поисковиках, без учета интересов пользователя.
Сейчас ситуация в корне поменялась, и алгоритмы поисковых систем стали сложнее. К факторам, влияющие на релевантность, добавилось множество пунктов. Потому как поисковики редко раскрывают секреты по поводу своих алгоритмов, назвать точное число таких параметров никто не может. Однако как утверждают олдскульные сеошники, некоторые принципы уже успели стать аксиомой. Сюда входят:
Как вычислить оптимальную численную составляющую по каждому из этих пунктов? Сколько должно быть вхождений ключевых слов, какой должна быть «тошнотность» ключевиков в тексте, в каких мета-тегах должны присутствовать ключевики?
И на этот вопрос единственно правильный ответ никто вам не даст. Ведь все зависит от каждой конкретной сферы и тематики. Выход один: вычислить все эти параметры у сайтов, которые находятся в топе и при оптимизации страниц своего сайта ориентироваться на показатели конкурентов .
Здесь вам помогут специальные сервисы. Выберите несколько из них или используйте все в комплексе, чтобы сравнивать результаты и максимально приблизиться к идеальным параметрам релевантности своего сайта.
Вам останется только сделать так, чтобы данные вашего сайта соответствовали среднему показателю данных конкурентов из топа.
Ну, и напоследок остановимся на сервисе Prodvigator , с помощью которого вы также узнаете, насколько страница релевантна поисковому запросу. Релевантность здесь рассчитывается исходя из следующих параметров:
1.частота использования на странице ключевых слов,
2.наличие на странице поискового запроса в точном вхождении,
3.выделение ключевых слов тегами,
4.количество ключевых слов, которые встречаются на странице,
5.длина страницы.
Сервис помогает:
Итак, работаем следующим образом:
Введем запрос в поиск сервиса, выберем регион, перейдем в раздел “Поисковые запросы”. Сохраним список полученных фраз (отметив их галочкой), дадим списку название и кликнем на “Добавить”.
Продвигатор
Данный список автоматически сохранится в разделе “Инструменты” под названием “Списки фраз для расчета релевантности”. Перейдем туда:
списки фраз для расчета релевантности
Введем в специальной графе url страницы, фразы выделим галочкой и кликнем на “Рассчитать релевантность”:
все просто и понятно
В полученном отчете сервиса на первых местах окажутся сервисы с наиболее высоким показателем релевантности. Графа “отсутствующие слова” предложит фразы, которые отсутствуют на странице и потенциально могут повысить ее релевантность.
Хотим отметить, какими бы данными не располагали ваши конкуренты, слепо ровняться на их показатели категорически нельзя. Особенно это касается количества ключевых слов и их расположения на странице. Конкурент может находиться на высоком счету у поисковика, потому как обладает авторитетностью в его глазах, благодаря целому ряду факторов. Поисковая система может простить его за некоторые ошибки во внутренней оптимизации и переспам, однако этого вам не подарит.
Будьте бдительны, не копируйте все подряд у своих конкурентов, изучайте показатели в комплексе, оценивайте критически результаты и будет вам релевантность !
Сегодня стало известно, что Prodvigator превратился в Serpstat . Отсюда первый вопрос автору статьи - останутся ли старые функции или это будет нечто принципиально новое?
Для читателей. Здавайте свои вопросы в комментариях, подписывайтесь на рассылку блога и вы не упустите ни одного полезного материала!
