Всем привет!)
В эту секту меня затянула сестра - ибо за приглашенных друзей там начисляется 300 баллов ежемесячно
Для начала, что из себя представляет ROMIR
Если растолковать человеческими словами, то суть проста - вы совершаете покупки, и вместо привычного профессионального броска чека и оберток в мусорку, сканируете всю кучку) Помимо прочего, можно сканировать и предоставленные услуги (например, поход в парикмахерскую) и покупки на рынке (и в других местах, где чеков не выдают). Есть лишь несколько вполне выполнимых условий:
-это 1500 рублей в месяц, потраченные на каждого члена семьи (в анкете можно заполнять информацию о членах семьи, если у вас указано 2 человека (вы и кто-то еще), то у вас должно быть покупок в месяц на 3000 рублей, и так далее по нарастающей)
-покупки можно заполнять только при наличии чека
-заполнение дневника как минимум 2 раза в неделю
-заполнение 10 категорий товаров (то есть не только покупка еды, а также одежды, что-то из разряда личной гигиены, автобусные билетики и прочее - разнообразие, в общем, должно присутствовать)
Как попасть в ROMIR
Если у вас нет "заботливой" сестры, как у меня, то туда можно попасть другим простым способом - скачиваете приложение (возможности зайти в профиль у вас нет, за неимением вышеуказанного), в форме регистрации оставляете заявку, после чего в течение нескольких дней вам звонит незнакомый номер - если в вашем город требуется набор людей, вас зарегистрируют, дадут данные для входа, объяснят, как создавать список магазинов и вбивать покупки. Если есть кто-то из Кропоткина мало ли, я тоже хочу баллы на халяву, могу стать вам "заботливой" сестрой
О сайте
Долгое время пользовалась им, пока не снизошла наконец до мобильного приложения (о нем ниже). Существует дневник, в который и нужно вбивать покупки - для меня это слишком долго и муторно - самим нужно вбивать штрих-код, впоследствии подписывать каждый чек и все чеки раз в месяц отправлять начальнику на электронку.
Очень неудобно. Зато на сайте можно редактировать информацию о себе, заполнять анкеты, смотреть статистику.
На главной можно узнать о жизни Ромира, периодически проходят розыгрыши ценных призов)
О приложении
В плане заполнения покупок мобильное приложение значительно выигрывает у сайта в плане удобства - там при заполнении очередной покупки чек нужно обязательно сфоткать - а значит, не нужно его после подписывать, хранить и отправлять; к тому же там можно не самостоятельно вбивать штрих-код каждого товара, так как есть система сканирования и голосового ввода. Можно через него заполнять анкеты, но нельзя посмотреть статистику.
Система баллов начисления
Кол-во баллов зависит от позиций покупок в чеке - их может быть от 1 до бесконечности, соответственно, за них зачислят от 10 до 40 баллов. Также можно заполнять чеки задним числом, за них дают по 10 баллов.
За анкеты тоже даются баллы - от небольших 10 до внушительных 650 (сейчас столь хорошо оцениваемые анкеты попадаются реже). Заполнить может каждый указанный в профиле член семьи.
Также каждый месяц начисляется 150 баллов за выполнение всех условий, и каждый квартал награждают 200 баллами. Бывают и праздничные награждения (50-100 баллов на нг, например).
Для примера, сколько может накопить за 9 месяцев не самый активный и многотратящий, но выполняющий все условия пользователь:
Итого - чтоб вы не мучились в математических агониях - 10070 баллов! То есть, в среднем за месяц около 1100 баллов. При том, что часть категорий типа оплаты коммуналки, интернета и сотовой связи, походы в салоны (в том числе и к мастерам на дому) я не заполняю.
Самое приятное - подарки)
В подарках за ваши мытарства есть где разогнаться - и хоть самые соблазнительные стоят соответствующе по баллам, накопить вполне возможно - деньги на покупках вы все равно потратите, а так они хоть вернутся в виде приятного бонуса)
Доставка подарков занимает немало времени - обычно до 2 месяцев (подарки отправляются только в конце каждого квартала, учтите) , у меня первый раз это заняло порядка 4 (как объяснили, из-за смены куратора в моем городе). В общем, пока ждёшь подарок, можно успеть накопить на новый) Подарки выдают всем участникам в один день в пункте выдачи заказов с Ozon.
Да, ждать подарки бывает долговато, но если подумать - для участников это реально подарки! Экономически в них ни капельки не вкладываешься, всего лишь заполнять чеки.
Что я намучила за это время
В случае со сковородой произошел приятный для меня казус - мне пришла сковорода диаметром на 4 см побольше, чем я заказывала) Хотя в описании к подаркам указывается, что такое допустимо в связи с изменением каталога.
Я проработала в Ромире всего полтора месяца, на должности клиентского менеджера. Из хороших сторон: Ромир крупнейший исследовательский холдинг Росссии, где работают профессионалы. Душа Ромира-это люди, приветливые и очень вежливые. Часто в отделах обсуждают те или иные рыночные процессы, старшие коллеги объясняют значение показателей более молодым сотрудникам. Компания белая, находится в...
Мне не очень повезло, я пришла в эту компанию без релевантного опыта, в исследовательской сфере по ходу научиться не получиться. Если вы идёте на должность менеджера важно: в компании практикуют переаттестацию для снижения ЗП, под кос попадают даже старые сотрудники. При разговоре о сниж. ЗП обязательно скажут, что мол ты не дорабатываешь, хотя что бы все успеть приходиться работать по 11-12...
Компания предоставляет услуги "Тайного покупателя" для других компаний, но очевидно, им нужно провести подобную акцию у себя. Некая девушка приглашает на собеседования, но кандидатов видеть не хочет. Сначала она не стала говорить по телефону, т.к. только что пришла в офис, нужно было кофейку выпить, сказала, что потом перезвонит, прошло 3 дня так и не перезвонила. Позвонила еще раз, начала...
Что я могу сказать про Ромир? Проработал почти 3 года и сказать могу многое. В каждой компании есть свои плюсы и минусы, и Ромир не исключение. Для меня точно было больше плюсов. Плюсов много. В счет переработок можно взять отгул. Для меня это большой плюс, потому что я люблю путешествовать, а стандартного отпуска мне не всегда хватает. Компания белая. Это тоже важно, если вы имеете...
Минусы. АВ суров, но справедлив. Никогда не видел, чтобы прилетало незаслуженно. А вот если ты систематически косячишь, то и отношение к тебе соответствующее. Руководитель однозначно требовательный. Будьте готовы, что скучно не будет. Халявщики там не выживут точно. Опоздания не приветствуются. Штрафов точно в компании нет, но могут высказать. Здраво оценивайте себя, если пунктуальность не про...
Волюнтаристический подход в работе. Низкое качество управления начиная от Президента и его жены, кончая среднего звена. Даже не знают, что такое процессно-ориентированный подход. В связи с этим людей сталкивают, и повсеместное хамство. Увольняют за один день, так проще, чем разбираться в процессе работы. Крайнего не найти, Привычка переводить на друг друга. Нет единой структуры, в целом ХАОС и...
Коллектив
Очень много работы, которая не соответствует размеру заработной платы. Агитируют к постоянным переработкам, но доплата меньше стоимости бизнес-ланча. В течении рабочего дня, у вас не будет 2-3-ех минут чтобы выпить чай (тут уже не только количество работы но и начальство). Сотрудники не выпускают "мышки" из рук и обедают. Шутки про суицид и ночевки на рабочем месте-бьют все рекорды. Работа...
Работал с Ромир несколько лет назад, больше плюсов. На сегодня, 16.7.18 понял их. Придумывают разные варианты, чтоб только не заплатить тайному покупателю за выполненную работу. Почту не проверяют. После заданного вопроса или соглашения на проверку ждёшь несколько дней. Проверку подтвердил по дате и времени. Сделал. После чего началось: зарегистрируйтесь (хотя был зарегистрирован в портале...
не успела заметить
Приехала на собеседование к назначенному времени. Полчаса ждала эйчаршу. Наконец она пришла. Проходим в переговорную. HR проговорила явно заученный текст про компанию. Потом пришла руководитель. Далее общались с ней. Функционал, который надо было выполнять, меня вполне устроил. Но следующая фраза руководителя заставила меня отказаться от вакансии; "Работы ооооочень много, так что надо будет...
| 2015-05-22 |
| 2015-02-06 |
